退休年齡關系到每個繳納養老保險的人，因為只有到了法定退休年齡才能領取養老金。最近幾年，推遲退休的計劃已經通過了。什么時候實施？怎么拖延？對誰有負面影響？每個人都開始對退休年齡的問題感到困惑。然而，關鍵在于以下三點
1.延遲退休制度改革緩慢。理論上，延遲退休的計劃是逐步完成的。不能說從去年開始，退休年齡就推遲了五年，不符合情況，不能接受。延遲退休定于2020年1月完成，每年只有幾個月的延遲。不用太擔心。
只是延遲退休方案從去年就開始實施了，但還沒有充分論證一個中介公司需要什么條件。這是一個體制改革工程，從體制改革的城市開始。行政機關女干部等非二線人員最先延遲退休，去年就要退休的二線工作者可以放心。
2.大家都認為延遲退休的壞處是養老保險多交幾年，養老金少交幾年。其實養老金金額和賬戶金額的關系，基本上就是養老金等。，是多付與多付的關系，對年輕人的負面影響不大。受到負面影響的人僅次于接近退休的人，貢獻的大小可能與額外的部分不成反比。
3.退休年齡提前。至于退休年齡的問題，除了延遲退休比成立中介公司需要什么條件之外，提前退休的地位在某種程度上也是最重要的。如今，法定退休年齡(女性60歲，男性55歲)僅適用于大多數工作。國有企業的一些類似工作可以違法提前退休(女性55歲以上，男性45歲以上)，繳納養老保險滿15年才能領取養老金。
比如從事高空作業或艱苦體力勞動10年，從事油井高溫作業9年，在有毒危害管理自然環境下工作8年的，可以提前退休！不同類似崗位的管理年限可以累計，達到10年，達到提前退休年齡后才能領取養老金。
還有一種類似的情況，就是死于幾乎沒有工作的職工，死于或者沒有在工作中受傷的職工，被市勞動者戰斗力鑒定中心鑒定為幾乎喪失勞動者戰斗力，達到退休年齡時女年滿50周歲，男年滿45周歲，即非法審批領取養老金。