隨著社會發展的放緩，一些中小企業出現了勞動力短缺。這種情況要求勞務派遣公司開展文學運動，那么勞務派遣公司是什么呢？如何注冊勞務派遣公司？業務范圍包括哪些？
勞務派遣公司的定義
勞務派遣公司是一家專門出租勞動力的公司。勞務派遣公司是一家人力資源聯邦快遞公司，可以為中小企業提供人力資源服務，包括招聘、培訓、全額醫療保險、社保、工資發放等。
如何注冊勞務派遣公司？
【登記場所】:根據《全面實施勞務派遣行政許可》，公司股權轉讓明確規定，申請經營管理勞務派遣業務應具備以下前提條件:
(a)注冊資本不得少于200萬港元；
(二)具有與參股企業相結合的相同經營場所和公共設施；
(三)有立法和行政事務法規明確規定的勞務派遣管理模式；
(四)立法和行政事務法規明確規定的其他前提條件。
【注冊所需信息】:勞務派遣
公司注冊
程序簡單，部分單位管理人員攜帶相關資料到居住地有許可管轄權的人力資源和社會福利政府部門非法申請行政許可。明確包含的信息如下:
1、《勞務派遣管理許可證申請表》；
2.注冊商標預先核準許可證或申請表；
3.公司章程和政府驗資機構或金融審計局出具的驗資調查報告；
4.與股權參與相結合的營業場所的使用證明和辦公場所公共設施的電子設備和信息管理系統的形式；
5.法人證書；
6.勞務派遣管理模式，包括勞動合同、勞動報酬、醫療保險、管理工作周、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的紀律文件；與勞務單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
勞務派遣公司的經營范圍
主要業務范圍可參考:專業知識承包、勞務外包、勞務派遣、數據討論、品牌形象策劃、接受和提供勞務、融資討論、承辦展覽、會議服務、中產階級勞務等。
勞務派遣公司稅
勞務派遣公司改革后，一般稅率為6%，零星稅率為3%，周轉公司股份轉讓不按利息計算。
勞務派遣公司合同
勞務派遣合同是特定的勞務單位與勞務派遣公司先簽訂勞務派遣協議，然后由勞務派遣公司代替申請人招聘員工派遣的合同。合同其實包括派遣細節、合同期限、支出問題、醫療保險問題、甲方的基本權利和責任等等。一般被派遣勞動者必須簽訂勞務派遣合同后才能入職公司進行股份轉讓。