南京人力資源公司注冊: 如何注冊人力資源公司？如何在HR公司注冊成為知識淵博的人
1、人力資源公司，是前置審批公司，必須得到勞動局的批復，才能注冊。2、具體程序：工商局公司名稱審核—勞動局申請（得到批復）—工商局注冊登記（領證）后面的與有限責任公司注冊一樣。3、勞動局申請必須注明：勞務派遣、勞務承包、人事代理等你...展開全部【/s2/】南京人力資源公司注冊:【/h/】想注冊人力資源公司，首先要做什么？
現在工商局幾乎不批準人力資源公司的申請.這個只有省級工商局長特批才可以注冊.一般沒關系沒有實力的就不用考慮了.你一定要做的，可以注冊勞務公司，或者以企業管理咨詢公司的名義打擦邊球.其他回答:注冊公司，需要到工商稅務部門按照新的公司注冊流程辦理。如果注冊人力資源公司，需要注意以下事項: 1。注冊人力資源公司時，在注冊和填寫業務范圍時，最好注意相關人才范圍的全面性，以免影響后期業務發展。 2。如果是注冊的人才中介機構或勞務派遣公司，需要辦理相關預許可后才能注冊公司。請登錄人力資源和社會保障局官網進行預許可。 3。工商部門注冊完成后，需要辦理銀行開戶和稅務部門的后續注冊流程。
其他回答:關鍵詞:門檻 人才市場設立中介服務機構基本條件:注冊資本不低于30萬元；有5名以上具有大專以上學歷和人才中介服務資格證書的專職人員。【/h/】設立職業介紹機構(含勞務派遣)的基本條件:注冊資本不低于10萬元人民幣；申請“組織職業招聘會”業務的機構，資金不少于50萬元人民幣；專職人員不少于5人；申請“組織專業招聘會”業務的機構，專職人員不得少于20人。 當然，如果公司只注冊為咨詢管理公司，門檻會大大降低。根據《公司法》的有關規定，一人有限責任公司注冊資本最低限額為10萬元，兩人以上的股東注冊資本最低限額僅為3萬元，對從業人員沒有專業要求。
南京人力資源公司注冊: 人力資源有限公司注冊 有什么要求
需要辦理《人力資源服務許可證》，所需資料是：三名企業人才中介專職人員材料（身份證、中介培訓或從業資格證、大專以上的學歷證書）原件復印件其他回答:注冊人力資源公司要求: 1。應該是專門從事職業介紹機構等就業介紹業務的獨立機構。 2。法定代表人和主要負責人應當具有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，接受專業培訓并取得相應的職業資格。 3。開展就業介紹業務活動的場所應具備以下條件:【/h/】(1)辦公、經營場所的房屋應為商業用房；【/h/】(2)辦公及營業場所建筑面積不得少于50平方米；【/h/】( 3)辦公及營業用房租賃的，租賃合同期限為一年以上。 4。取得營利性就業介紹許可證，還應具備以下條件:【/h/】(1)公司或非公司法人應具有5名以上就業介紹經紀人； ( 2)合伙企業應當有2名以上的職業介紹機構； ( 3)個人獨資企業應當有一個以上的職業介紹機構。 5。有健全可行的工作規范。 6。法律法規規定的其他條件。 人力資源公司注冊程序如下: 1。設立公益性職業介紹機構或者市屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構，可以向市勞動和社會保障局提出申請，經市勞動和社會保障局審核批準后，發給《就業證》。 2。區(縣)所屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立，可以向所在地區(縣)勞動和社會保障局提出書面申請，經區(縣)勞動和社會保障局批準，發給《職業介紹機構許可證》，并報市勞動和社會保障局備案。 3。設立企業職業介紹機構可以向當地區(縣)勞動和社會保障局提出申請。營利性職業介紹機構許可證管理試行通知承諾。區(縣)勞動和社會保障局在向營利性就業介紹機構書面申請初審后，向申請人發放《營利性就業介紹許可證通知書》(以下簡稱《通知書》)。申請人接受通知的，應當簽署《申請人承諾書》，并報送區(縣)勞動和社會保障局。 4。擬設立職業介紹機構的，按照第(一)項至第(三)項的程序辦理相關手續。 5。職業介紹機構需要變更相關事項的，應當按照第(一)項至第(三)項的程序辦理變更手續。
其他回答:要看你想跑哪些項目了。有些項目需要行政許可，如勞務派遣
其他回答:一、一般公司注冊條件:名稱審批、租賃合同、公章刻制等。 二.人力資源公司是特許行業，需要辦理人力資源服務牌照。申請人力資源服務許可證的條件是:公司注冊資本在200萬以上，需要三名二級人力資源經理的證書，也需要有較好的場地(人力資源和社會保障局在審批人力資源服務許可證前會進行現場檢查)。基本上各地都有一些差異。可以咨詢當地人民社會保障局。另外，人力資源服務許可證需要年審，類似于營業執照年審。人力資源和社會保障局調查的一個最重要的內容是，三個二級人力資源經理的社保要繳納，以證明他們是公司的員工。
其他回答:首先你得搞清楚你公司的類型，是小規模的，個體工商戶還是一般納稅人。首先，你要準備好這些材料:公司名稱、經營范圍、注冊地址、章程、公司法人、注冊資本。步驟:提交驗證，提交注冊，稅務登記。建議你去代理公司注冊，因為自己完成這些流程大概需要一個月的時間，但是只需要幾天就能找到代理公司，而且要多花幾百塊錢。
南京人力資源公司注冊: 開人力資源公司需要什么？開一家人力資源公司，你需要問一個有見識的人什么
開辦人力資源公司需要具備的條件如下： 一、公司名稱設計： 諸如：***人力資源管理有限公司、***人力資源有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司、***企業管理咨詢有限公司。 特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵...展開全部【/s2/】南京人力資源公司注冊:如何申請成立人力資源公司？
申請開辦人力資源公司的流程是:企業名稱預核準(工商局)-驗資(會計師事務所)-相應的預核準程序-申請營業執照(工商局)，注冊公司，先思考經營什么，如何經營好，然后再注冊。
要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來談談如何注冊公司，需要哪些手續、怎樣操作。一、選擇公司的形式： 普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東 從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限公司”（但公司名稱中不會有“一人”字樣，執照上會注明“自然人獨資”），最低注冊資金10萬元。如果你和朋友、家人合伙投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。二、注冊公司的步驟： 1.核名：到工商局去領取一張“企業（字號）名稱預先核準申請表”，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張“企業（字號）名稱預先核準通知書”。2.租房： 去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。3.編寫“公司章程”： 可以在工商局網站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股東簽名。4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。5.到會計師事務所領取“銀行詢征函”： 聯系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。6.去銀行開立公司驗資戶： 所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。 南京人力資源公司注冊:如何注冊人力資源公司，申請人力資源服務許可證需要具備哪些條件？人力資源服務許可證由省級主管部門受理，是省人力資源和社會保障廳核定的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職業介紹機構，是建立人力資源服務(人才中介)機構的必要前提。
也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。人力資源許可證的辦理，企業需先滿足： 1、不少于200萬元注冊資金證明材料； 2、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員； 3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度； 4、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所； 人力資源許可證辦理流程： 1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核準通知書； 2、企業準備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料； 3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現場核查； 4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。 南京人力資源公司注冊:人力資源公司注冊的條件和程序是什么？開辦人力資源公司需要具備以下條件:
一、公司名稱設計:
如:* * * *人力資源管理有限公司、* * *人力資源有限公司、* * *企業管理有限公司、* * *企業管理咨詢有限公司..
特別說明:如經營范圍涉及人力資源招聘、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務，需到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，并取得前置審批手續后，方可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務，不需要提前申請資質。
二.人力資源管理業務范圍示例:
(一)需要預先核準的經營范圍[許可經營范圍]:
1.HR招聘，勞務派遣，獵頭派遣，勞務外包，HR租賃。(經營期限和范圍與許可證批準的一致)。
2.人才招聘和人力資源培訓(經營范圍和有效期與核發營業執照一致)。3.人才交流；人才培養；人才派遣；人才信息咨詢和獵頭業務。(憑許可證在批準的期限內經營)。
4.就業介紹(持許可證經營)、展會策劃、企業咨詢。(上述經營范圍中，有國內需要審批的特殊項目，經審批后在批準期限內可以經營或持許可證經營)。5.人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經營期限與許可批準的經營期限一致)。(國家有特殊規定的，必須經批準或持有效許可證經營。).
6.收集、整理、存儲和發布人才和職業的供求信息；向求職者介紹雇主；為雇主和家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務，組織各種招聘會；人事代理(人才勞務派遣)服務；職業培訓和人才評價；求職指導和人力資源管理咨詢服務(經營范圍和經營期限與許可證批準的一致)。。
7.就業介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發行、代理(經營期涉及專項審批的，以專項審批為準)。
8.勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限與許可批準期限一致)。
9.人力資源的招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可批準的一致)。
10.人力資源招聘、培訓、人員外包、信息咨詢。(憑許可證在批準的期限內經營)
(2)不需要前置審批的業務范圍[一般業務范圍]:
1.人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業信息咨詢服務、旅游信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業事務咨詢服務和企業管理咨詢服務；旅游景點開發。
2.商務管理咨詢、商務信息咨詢(不含商務考察)、企業形象策劃、教育咨詢(不含中介)、文化藝術交流活動策劃咨詢。(國家有特殊規定的，必須經批準或持有效許可證經營)
3.業務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述業務范圍中有特殊規定的項目，經國家批準或取得許可證后，在批準期限內經營)
4.企業管理咨詢、教育咨詢(不含中介)；人力資源項目投資。5、企業管理咨詢、勞務派遣。(國家有特殊規定的，必須經批準或持有效許可證經營)
6.勞務派遣；在互聯網上提供商業信息咨詢；未經認證；非學術文化教育與培訓。(國家有特殊規定的項目必須經批準或持有效許可證經營)
7.人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業管理咨詢、企業形象策劃、商業信息咨詢。(國家有特殊規定必須經批準的，經批準或持有效許可證方可經營)
8.商務信息咨詢；企業管理咨詢；企業形象策劃；會議和展覽服務；策劃文化藝術交流活動(不含商業演出)。
上述經營范圍中有特殊規定的項目，經批準或取得許可證后，在批準的期限內經營