餐飲發票是企業財務人員日常管理中最罕見的發票之一，但許多財務人員對餐飲發票涉及的會計和財務處理存在一些誤區。
首先，所有餐飲發票都包含在“商務招待”中是一種誤解
業務招待費的明細主要包括宴請，所以最難得的是餐飲發票包含在“業務招待費”中，所以有財務人員誤以為所有餐飲發票都包含在“業務招待費”中。雖然會計和財務對業務招待費都沒有具體的定義，但在實踐中，無論是財務還是會計，“業務招待費”的變化至少是“外國人”——企業外的工作人員。所以，如果餐飲發票的招待費不是簡單的“外國人”，那么簡單的包括“業務招待費”是否正確？
二、餐飲發票可計入“職工福利”
在企業的日常公共政策中，經常會發生員工在節假日等場合聚會，參與餐飲娛樂活動的員工都是企業的員工。另外還有員工在外地工作或者加班等。因為員工吃飯不方便，企業給員工提供工作餐。
根據國稅函[2009]3號，上述情況在會計上屬于“非貨幣性社會福利”，在財務上屬于“職工福利費”
三、餐飲發票可計入“差旅費”
企業員工出差，一般都有國際標準的出差補貼或費用。員工出差發生的費用也可能是餐飲發票。員工出差期間的餐飲發票應適當劃分:如果員工承擔企業招待客戶等特殊任務的餐飲發票，應計入“業務招待費”；如果雇員在出差期間是符合國際支出標準的消費者，他/她應包括在“差旅費”中。
對于差旅費是否必須提供發票，該省的政策非常統一。海淀區地方稅務局明確指出，差旅費必須提供發票，否則無票費用計入工資和薪金計算所得稅。廣西地稅局只要是適當范圍內的出差補貼，就可以不買票消費。因此，企業財務人員需要知道應對的方法。
四、餐飲發票可計入“會議費”
在企業管理中，企業經常召開各種會議，邀請一些研究人員、客戶、高級官員、新聞媒體、制造商、員工等。作為會議費用，必須包括交通、住宿、餐飲等。因召開會議而產生的費用。所以可以說長期以來會議費里都有餐飲發票。但為了防止企業將業務招待費擠入會議費，會議費凈利潤扣除一般要求提供與會議相關的會議通知、會議考勤簿等能夠證明會議費可信度的信息。
5.餐飲發票可以計入“員工費用”嗎
員工參加企業組織的培訓，發生的費用中可能有餐飲發票。到目前為止，對于餐飲發票是否計入“人員費用”存在一定爭議。雖然司法部、國家稅務總局等11個公安部聯合下發了《關于印發〈企業職工資金提取和使用管理意見〉的通知》(蔡健[2006]317號)，明確規定了11類職工資金，但問題出在“11。與員工教育相關的其他費用”。公共政策中有人認為，員工外出參加培訓時，必須發生與培訓相關的交通、住宿、餐飲費用，故應作為“11。與員工教育有關的其他費用”并從員工教育費用中扣除。但也有人認為這樣做，會擠掉員工教育費用，與洛鳴(二)注意防止虛開發票。餐飲發票中限額發票和假發票很少，財務人員應通過稅務網站進行篩選，將假發票排除在報銷范圍之外。企業法人變更06號317號文件的信念不符，同時有將業務招待費或員工福利費轉入員工教育費用的嫌疑。
對于因員工培訓發生的餐飲費用發票，企業應在扣除凈利潤前征求主管稅務機關的意見，以避免財務上的可能性。如果主管稅務機關不認可餐飲費可以從員工教育費凈利潤中扣除，可以根據情況處理:少數員工外出培訓，餐飲費發票可以作為“差旅費”；如果員工自發培訓，自發的餐飲娛樂活動可視為“員工福利費”。
第六，出售肉類的餐飲單位不得開具餐飲發票
根據《關于旅館業和旅館業銷售乳制品有關稅收問題的新聞稿》(國發〔2011〕62號)明確規定，旅館業和旅館業銷售非現消費者乳制品應繳納稅率，不繳納增值稅。因此，餐飲單位應提供稅率普通發票，而不是現代餐飲發票。
七、餐飲發票開具方式要求
在公共政策上，餐飲發票一般有兩種方式:稅控發票和定額發票。如果要從發票中扣除凈利潤，需要注意以下事項:
(1)機制發票應由法律法規規定開具，如開具或更改流程屬違憲，發票應加蓋企業發票、消費工程項目、付款人計量等專用章。限額發票的文件格式各地不完全一致。一些限額發票也需要付款人的測量。如果沒有填寫，應該補充。定額發票還必須有法律法規的發票專用章。
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