一、兼職勞務(wù)派遣
公司注冊(cè)資本
下面是多少？
注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本50萬(wàn)元。
根據(jù)
勞動(dòng)合同法
《香港公司登記代理?xiàng)l例》第57條第2款規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守
勞動(dòng)法
設(shè)立的有關(guān)規(guī)定，注冊(cè)資本不得低于人民幣五十萬(wàn)元”。因此，中小企業(yè)在申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)，不需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)的許可或?qū)徟赡芤瑫r(shí)到工商部門(mén)辦理登記手續(xù)。
經(jīng)營(yíng)范圍
應(yīng)核定為“為境外中小企業(yè)提供勞務(wù)派遣公共服務(wù)”。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)履行申請(qǐng)人對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同
條約
除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上同期勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；沒(méi)有管理工作的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照天津市人民政府的規(guī)定辦理
國(guó)際工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
，按月支付報(bào)酬。在資本主義的前提下，勞務(wù)派遣是一種商業(yè)公共服務(wù)和娛樂(lè)活動(dòng)，具有社會(huì)公共事業(yè)的物質(zhì)性質(zhì)，是一種準(zhǔn)公共產(chǎn)品。
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雖然派遣員工是與派遣單位建立的，
勞動(dòng)關(guān)系
工資應(yīng)該由派遣單位支付，但實(shí)質(zhì)上工資反映的是香港公司注冊(cè)代理人在用人單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的違法行為立法規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利受到侵害的，用人單位應(yīng)當(dāng)
承擔(dān)連帶責(zé)任
。其中包括派遣單位克扣被派遣員工工資的情況。因此，建議用人單位將員工工資的部分支付給被派遣員工的香港公司注冊(cè)代理人，以避免非法派遣單位攜款潛逃。
(1)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，派遣勞動(dòng)者享有與用人單位勞動(dòng)者同工同酬的基本權(quán)利。用人單位沒(méi)有同類(lèi)工種勞動(dòng)者的，參照用人單位同類(lèi)或者類(lèi)似工種勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
(2)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在全國(guó)范圍內(nèi)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)前提按照用人單位所在地的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣工作人員
醫(yī)療保險(xiǎn)
費(fèi)用金額、支付方式及違反約定的法律責(zé)任。可以看出，派遣員工的各種醫(yī)療保險(xiǎn)由哪一方支付，是由派遣公司和具體用人單位協(xié)商確定的。但無(wú)論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用人單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能相互規(guī)避，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利。
綜合如下所述，注冊(cè)資本一般是公司開(kāi)業(yè)前需要繳納的資產(chǎn)。該資產(chǎn)的金額取決于注冊(cè)公司的類(lèi)型。一般數(shù)字越高，公司需要登記的資產(chǎn)越少。所以注冊(cè)的時(shí)候要多討論，才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
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