企業之所以設立會計機構，一方面是為了記錄自己的財務經營情況，另一方面也是為了符合國家政策的要求，因為稅收會以賬目為依據，作為檢查的依據，因為無論是多少家企業，只要進行經營管理和娛樂活動，都必須經過國家地方稅務局的檢查，所有的檢查判決都可能是以企業以前的賬目為依據。因此，建帳報稅極為重要，企業必須選擇人事管理方式。
人事管理有兩種比較難的方法，要么專職人員，要么代理記賬。至于哪個更適合企業，可以根據自身情況決定。是比較專業知識的東西。經營者必須熟悉會計準則，熟悉法律法規，需要老練。只有具備專業知識的會計師才能滿足這些前提條件。需要具體說明的是，雖然專職會計也是專業知識，但也存在一些弊端，如成本低、難以保證在職期限、責任有限等。但是代理記賬并不會讓企業產生這些疑惑。取消分支機構所需的代理費用遠低于全職太太的費用。而且不存在員工流動對企業可持續發展產生負面影響的情況。此外，管理工作中的任何疏忽都將承擔全部責任。
會計工作不會停止:公司將派出具有相應業務水平的業務管理人員，確保開發商在與公司簽訂的公共服務買斷協議中，永遠不會停止對公共服務的會計核算，同時避免因企業串通導致的管理工作停頓和交接失誤
第一時間報稅準確:代理記賬的管理工作根據開發商的貨運量，一個月一次或者一周一次，可以在內部發貨流程審核之前上報，讓企業不主動出擊。
代理記賬應強化審計責任，規范自身行為，保證會計信息的整體質量，主觀記錄和調查企業經濟發展、娛樂活動和管理的研究成果，提供管理所需的財務數據。在財務指標構建、數據分類、調查報告等方面，要充分滿足投資者履行商戶委托的法律責任的需要和資產金融工具及增值狀況的需要，同時滿足社會上共同的個人利益協會對企業的了解的需要。