被稱(chēng)為“企業(yè)發(fā)展的生命線和護(hù)身符”的企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略，是在市場(chǎng)環(huán)境下獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最重要的手段，而企業(yè)專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)在專(zhuān)利戰(zhàn)略中顯得尤為重要。我國(guó)企業(yè)應(yīng)從如下幾個(gè)方面保護(hù)自身的專(zhuān)利權(quán)。
1、首先，企業(yè)應(yīng)依據(jù)《專(zhuān)利法》的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)申請(qǐng)并取得專(zhuān)利權(quán)。企業(yè)應(yīng)特別重視專(zhuān)利權(quán)的申請(qǐng)。當(dāng)企業(yè)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或新技術(shù)時(shí)，如果預(yù)計(jì)到新產(chǎn)品或新技術(shù)將會(huì)給自己帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，就應(yīng)當(dāng)在該產(chǎn)品生產(chǎn)之前進(jìn)行專(zhuān)利的申請(qǐng)，例如可以委托如佰騰專(zhuān)利巴巴這樣的代理機(jī)構(gòu)代理申請(qǐng)，而不要為了追求短期的市場(chǎng)效益先把產(chǎn)品投放市場(chǎng)，然后再去申請(qǐng)專(zhuān)利。
2、其次，企業(yè)應(yīng)該在其內(nèi)部建立專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)利管理制度或機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)利權(quán)的管理。企業(yè)在依法取得專(zhuān)利權(quán)后，在專(zhuān)利權(quán)保護(hù)期限內(nèi)應(yīng)依據(jù)《專(zhuān)利法》第四十三條及《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第九十八條的規(guī)定，在專(zhuān)利權(quán)被授予的當(dāng)年就要開(kāi)始繳納年費(fèi)，以后的年費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上一年度期滿前繳納。因此，如果企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定繳納年費(fèi)，專(zhuān)利權(quán)將會(huì)在保護(hù)期屆滿前終止。年費(fèi)的繳納也可以委托專(zhuān)利巴巴等事務(wù)所代為繳納。
3、另外，企業(yè)所設(shè)的專(zhuān)利管理機(jī)構(gòu)還應(yīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)利的許可使用、專(zhuān)利權(quán)及專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓及與專(zhuān)利權(quán)相關(guān)的委托開(kāi)發(fā)合同等事宜，以切實(shí)在這些方面保護(hù)企業(yè)專(zhuān)利權(quán)，發(fā)揮專(zhuān)利權(quán)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用。
4、再次，企業(yè)應(yīng)注意避免因?qū)＠瞬诺牧魇Ф鴮?dǎo)致的對(duì)于本企業(yè)專(zhuān)利技術(shù)的侵害。現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往是由企業(yè)所擁有的人才所決定的，而涉密人才尤其是專(zhuān)利人才的流失直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。
5、最后，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)于專(zhuān)利權(quán)受侵害后自身所應(yīng)采取的救濟(jì)措施。由于專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)技術(shù)難度較大，很多證據(jù)又極易滅失或不易取得，因此在實(shí)踐中，企業(yè)往往會(huì)因?yàn)榕侣闊┗蚱渌N種原因放棄了對(duì)自己專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)，使自己的損失無(wú)限制地?cái)U(kuò)大。其實(shí)，目前我國(guó)法律對(duì)專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)力度越來(lái)越大，如包括海關(guān)保護(hù)在內(nèi)的專(zhuān)利權(quán)行政保護(hù)、專(zhuān)利權(quán)司法保護(hù)等。