如今,不少企事業單位都會給退休職工一筆企業年金,這是一筆不菲的數額,很多退休職工都很看中這筆錢。但現實中,很多企業職工都不清楚究竟什么是什么，是一種怎么樣的制度，又有什么作用。下面由企幫幫小編為大家具體的講一講。
一、企業年金是什么
企業年金其實是補充性養老金，企業和職工在參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度.
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。簡單來說，企業年金就是對基本養老保險制度的補充。企業年金是公司繳納一部分，個人繳納一部分，一般不超過4%，然后公司拿這部分資金去進行投資，是補充養老的一種方式，對個人來說，是一項福利。
二、企業年金的作用
1、減輕政府的社會養老保險壓力。
提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導企業年金的發展，通過減免稅收優惠政策引導和調節企業行為，并對市場運作實施嚴格的監督管理。
2、年金是一種延時的待遇支付。
通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務；年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯系在一起，當前利益與長遠利益相結合，將使員工關心企業的長遠發展；年金計劃的建立有利于推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。
3、提高員工退休后的生活水平。
使老年生活有所保障。建立企業年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養老保障。基本養老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期間的當期生活質量有所下降，而企業年金減輕了員工在職時的養老負擔，并為退休生活增添了保障。
三、企業年金好處
1、建立企業年金制度有利于樹立企業良好形象，吸引更多優秀人才；
2、建立企業年金制度有利于調動職工勞動積極性，創造更大利潤；
3、建立企業年金制度，在提高員工福利的同時，可以利用國家有關稅收政策，為企業和個人合理節稅。
四、企業年金怎么領取
1.退休（可以一次性或分期領取個人賬戶中的企業年金）；
2.出國定居（可一次領取企業年金）；
3.死亡（受益人或法定繼承人可一次性領取企業年金）。