年初的時候大家可能都在辛辛苦苦的算賬，但是這幾天很多中小企業(yè)都是因為拿的是什么工資才拿的
稅務(wù)
巡邏！
剛剛在之前的文章中多次提到個人所得稅已經(jīng)成為房租稽查的重點項目！
只要涉及到地稅局
稅務(wù)
檢查期間，中小企業(yè)的工資福利支出也不放過！
之前很多時候，各種因素把工資福利的基本概念和稅收的基本概念混淆了。往往是為了避稅，把粽子、蔬菜等中小企業(yè)分配的公共政策和社會利益，不納入工資中代扣代繳。
今天，稅務(wù)部門將立即檢查您最近3年的稅務(wù)狀況。你會生活嗎？
看這兩個案例！
案例1:
青島南開大學(xué)房租檢查某公司，發(fā)現(xiàn)2014年以實物形式支付給該公司的該公司員工未并入1月份實際工資，代公司避稅的方法少付
個人所得稅
97人次1292.80元；2015年，以實物形式分配給公司的單位員工未并入1月份實際工資，代扣代繳較少
個人所得稅
87人次954.07元；2016年，本單位以實物支付的員工未合并到1月份實際支付的工資中，個人所得稅代扣代繳81人次，1055.19元。
案例2:
2017年4月20日至2017年6月13日，河北省地方稅務(wù)局稽查局對某公司2014年1月1日至2016年12月31日繳納大部分稅款的情況進行了檢查。現(xiàn)解釋如下:
(1)2014年，公司“員工薪酬”科目，Stearns員工餐費211.00元，員工福利97，036.70元，員工差旅費17，211.70元，未代扣個人所得稅。2014年扣除代扣代繳個人所得稅15，823.10元。
(2)2015年，公司支付餐費59，509.00元，員工福利76，674.47元，差旅費11，350.80元，未扣繳個人所得稅。2015年代扣代繳個人所得稅11，380.51元。
(3)2016年，公司支付餐費75，359.94元，員工福利141，195.59元，未代扣代繳個別公司的方法所得稅避稅。2016年代扣代繳個人所得稅18，269.43元。公司2014年至2016年代扣代繳個人所得稅共計人民幣45，473.04元。
案例警報:
1.中小企業(yè)分配的社會福利實物必須繳入工資審批！
據(jù)估計，超過90%的中小企業(yè)幾乎按照《個人所得稅法》的明確規(guī)定不批準(zhǔn)個稅。
大家不經(jīng)過選舉這樣做是準(zhǔn)確的，他們不經(jīng)過選舉這樣做也是安全的。
政策依據(jù):工資報酬所得，是指工資、報酬、獎金、年薪、職工分紅、養(yǎng)老金、支出以及與就業(yè)或者就業(yè)有關(guān)的其他所得。
個人收入的方式包括支票、實物、證券交易等經(jīng)濟發(fā)展方式和個人利益。
所得為實物的，按照取得的匯票上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；如果沒有實物匯票或者匯票上注明的價格明顯偏低，應(yīng)納稅所得額參照消費市場價格核定。所得為證券交易按照票面價值和消費市場價格核定的應(yīng)納稅所得額。收入是用于經(jīng)濟發(fā)展的其他方式，個人利益，應(yīng)稅收入?yún)⒄障M市場價格核定。
2.每個公司都為避稅手段和補貼交稅！
以前很多中小企業(yè)都喜歡讓員工每個月交同樣的報銷金額，這其實是允許偷稅漏稅的。
尤其是讓員工每月等額報銷飯票和單程票的中小企業(yè)！這是一個信號！
如果你通過了員工薪酬這個科目的審核，但是沒有和當(dāng)月工資一起計算個人所得稅，你將面臨補稅和處罰！
3.員工賠償?shù)闹黧w要變成火坑！
只要查稅，一定要看這個科目。本科目審計的項目大多需要繳納一項稅，如福利費、差旅費、補助費用、公共政策和社會福利等。
4.交了稅以后就成了稽查重點項目了！
用增值稅取代營業(yè)稅
未來稅是地租最重要的增值稅。最難查也最容易查出來的一個稅種就是工資收入。所以，如果想通過少批、免個稅、員工工資不超過3500等方式避稅，可能面臨很大的納稅可能性！
5、抓緊自查！
趁著年初，建議大家抓緊對中小企業(yè)職工薪酬科目進行自查，看看哪些沒有申報納稅，哪些費用可以操作。2018年，稅務(wù)將對2015-2017年的中小企業(yè)納稅狀況進行測試！