新華社上海7月1日電(記者趙兵)《事業(yè)單位權利和責任條例》7月1日開始實施。這是否意味著事業(yè)單位的工資制度和養(yǎng)老保險制度將開始改革？關于這兩個難題，本刊記者于7月1日采訪了國務委員的專業(yè)知識和相關負責人。
《條例》的實施關系到事業(yè)單位工作人員的切身利益，受到事業(yè)單位工作人員的關注和社會的關注。最近，社會上對《條例》的一些細節(jié)存在誤解和誤傳，主要集中在工資和養(yǎng)老保險上。”導演說。
《條例》明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的勞動力市場要與五年計劃的可持續(xù)發(fā)展相協(xié)調，與社會變化相結合。這意味著事業(yè)單位工作人員的工資制度將進一步規(guī)范，勞動力市場將與五年計劃的可持續(xù)發(fā)展和社會變化掛鉤，進一步體現(xiàn)事業(yè)單位的特點和收入再分配的公平公信力。
對于養(yǎng)老保險制度改革的各個方面，《條例》明確規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員非法參加社會保險，工作人員非法享受社會保險納稅申報表處理過程中的待遇。
事實上，十八屆四中全會的決定已經(jīng)具體推進了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
監(jiān)事強調:“《條例》僅對事業(yè)單位的工資制度和養(yǎng)老保險制度作出了實質性的明確規(guī)定。至于工資制度和養(yǎng)老保險制度的改革，需要另行研究確定。”因此，最近社會上出現(xiàn)的納稅申報流程認為，條例的實施日期意味著“事業(yè)單位工作人員工資制度開始改變”，“事業(yè)單位工作人員7月份開始參加社會保險”，這是誤讀和誤傳。
到目前為止，相關機構正準備根據(jù)政府的部署，對行政機關和事業(yè)單位的工資制度和養(yǎng)老保險制度改革進行全面研究，這是一個與《條例》的實施和管理有關的兩級問題。該條例自2014年7月1日起實施，并不意味著事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革將會實施。
監(jiān)督者還表示，對于這些社會關注的難題，地區(qū)機構要在第一時間做好解讀和管理工作，加強積極引導，消除誤解，防止惡意炒作，貫徹執(zhí)行，維護穩(wěn)定。