試想想，對與不合法，雙引號的“回避”也是因素。
越普通
1.門票報銷
也就是說，把員工的工資折算成中小企業(yè)的費用。操作很簡單，基本上就是很多公司的反腐。但要注意費用的合理性，第三次支付所用單據(jù)的合規(guī)性，以及業(yè)務(wù)招待費“第一夾”的凈利潤扣除方法。可能性不是沒有，不是沒有，不是沒有，記住。
2.中高層私人使用公交車
注意合同協(xié)議的合理性，數(shù)量和報銷金額的合理性，注意中小企業(yè)報銷項目扣除個人所得稅凈利潤的可能性。(大部分不同私用的公交車有效里程都有一定的差異。)
3.以年終獎方式單獨支付的外商投資
這還不算個人所得稅的合理避稅。
4.通信費報銷
大多數(shù)都有稅收優(yōu)惠。可以參考王駿收的文章《各地通信費扣稅》。
5.績效較高的薪資方式，更改月薪，扁平化...
在績效對稅率負面影響不大的工資模式下合理規(guī)避個人所得稅，此時把月薪拉平更直觀。
6.公積金
公積金的繳納具有避稅的視覺效果。對于很多購房者來說，希望公積金的國際標準高一些。因此，中小企業(yè)可以采取不同的公積金繳費替代方式供員工選擇。
7.提高員工福利水平，降低名義收入
比如中小企業(yè)提供住房。
合理和非法的行為是可能的
1.增加員工總數(shù)，分享工資
不要深入細節(jié)
評論:特別好找，因為聰明被聰明誤認為是青青的運氣。
2.如果總值保持不變，請更改薪資申報
以下可能是《高收入個人如何準備個稅(修訂)-張海濤》中比較少見的做法:公司在報稅時以較高的金額申報高收入員工的工資，在報稅時以較低的金額申報醫(yī)保員工的工資(額外的稅款由高收入員工承擔)，在開具報稅單時全部按照具體的到期金額支付。只有那些保持工資總額不變，申報個稅的人，才能把高收入員工的工資拆分成部分，藏在醫(yī)保員工的工資里，達到為高收入員工“節(jié)稅”的目的。。
最溫和的方式是普通員工私下把錢轉(zhuǎn)到底層。
評論:真的不可能是假的，一旦被報道或
金融事務(wù)
行政機關(guān)進行檢查時，會迅速展示自己的線索。中小個人所得稅避稅企業(yè)面臨的可能性是代扣代繳少于全員
所得稅
被法律侵犯。
3.從官方賬戶和多張卡中分配資金
不要深入細節(jié)
點評:帶頭動全身。找到了就掛...