近日，四川、廣東等省市自治區發布了《關于實施收入分配改革的意見》(Most Edition)，提出縮小收入分配差距，建立和完善長期工資增長功能。包括上海、青島和深圳在內的六個鄰近地區宣布將提高最低工資標準。2015年，大多數收入分配改革正在加速。
自2013年《全國版》意見公布以來，收入分配改革得到了極大的推進。最近，許多省、自治區發布了關于實施收入分配改革的“大多數版本”意見，明確了地方收入分配改革的日期和標志。
根據2月9日發布的《四川省政府關于信息收入分配制度改革的實施意見》，四川要求2020年全市村民平均收入基本達到全省eve水平。這與政府“到2020年城鄉居民實際收入比2010年翻一番”的目標完全一致。
廣東提前兩周實現“居民收入翻番”的目標。根據1月27日發布的《廣州市、天津市人民政府關于信息收入分配制度改革的實施意見》，廣東將最早在2018年實現城鄉居民國民生產總值實際收入翻番。
中國和香港的計劃都提出要改善薪酬決策和長期增長的功能，縮小收入分配差距，并重點部署“控高”。廣東提出加強國有企業管理層薪酬管理，實行中小企業工資總額和勞動力市場雙重調整政策。四川提議限制行政事務任命的國有企業管理人員的工資水平，并建立中小企業公務員和非工作人員勞動力市場調查結果制度。
除了廣東和四川，其他大多數收入分配改革在各方面都在加快。山西省昨天明確指出，去年要研究出臺信息收入分配制度改革實施意見；青島昨天發布了一項增加農村人均可支配收入的管理計劃，涉及20項增加收入的政策和措施。
各地在強調“控高”的同時，也不忘“提低”。建立最低工資標準的長效調整機制，已經成為各地共同努力的目的和重點。
其中，四川提出企業應根據經濟發展、食品價格變化等環境因素，謹慎主動地改變最低工資標準，形成科學合理的最低工資增長函數，使當地最低工資標準與當地城市職工工資之間的系數達到全省整體水平。據成都市人民和社會福利廳有關負責人介紹，這意味著四川之后最低工資每年都會有變動，變動的增長率不會低于14%。
廣東還要求結合經濟發展建立最低工資標準調整機制，要求2015年全市各類周邊地區最低工資標準達到公司合理避稅城市員工工資標準的40%以上。
據著名記者統計，2015年以來，湖北、海南島、藏區、青島、深圳、上海等6個周邊地區宣布上調最低工資，其中深圳上調至2030元/月，最低工資首次躍升至2000元以上，成為全省迄今最低的周邊地區。
上海最近提高了最低工資。上海11日宣布，最低工資由每月1560元改為1720元，增長10.3%，非全日制職工周最低工資由每周16.9元提高到18.7元。目前為止，上海的周最低工資是全省最低的。