1稅收計算標準
基本標準:職工獲得的年度一次性獎金，應作為一個月的工資和工資收入單獨計算納稅。
兩種計稅方法
第一步:將一個人在一個月內獲得的年度一次性獎金乘以12個月，根據小數確定適用稅率和快速扣除。
如果一個人當年發放一次性獎金時1月份的月工資和工資收入低于法律法規規定的從國際標準中扣除的費用，則年度一次性獎金應從“一個人的月工資和工資收入及費用從國際標準利息中扣除”的金額中扣除，如何避免年度一次性獎金的適用稅率和快速扣除應按上述方式確定。
第二步:根據上一步確定的適用稅率和快速扣除計算稅款。
如果一個人當月的工資和工資收入高于(或等于)法律規定的費用減國際標準的稅率為:
應納稅額=一月一人一次性獎金×適用稅率-快速扣除
如果一個人的月薪和工資收入低于法律規定的費用，扣除國際標準的稅率為:
應納稅額=(一個人一月份獲得全年一次性獎金-一個人當月工資、薪金收入和費用減去國際標準利息)×適用稅率-快速扣除
計稅三記
注1:一個納稅年度內，計稅方法只允許使用一次；
如何避稅注2:年終獎增加一元，但獲得的獎金不到一千元。年終獎以18000、54000、108000、420000、660000、960000為限，1元凈利潤收入不年終獎反而減少，如下圖:
交18001元比18000元多1154.1元；
交54001元比54000元多4950.2元；
送108001元交4950多稅108000元，25元；
繳納42萬元，比42萬元多19250.3元；
繳納66萬元，比66萬元多30250.35元；
繳納96萬元，比96萬元多88000.4元；
注3:各類著名目標獎金，如半年度獎金、季度獎金、加班獎、先進設備獎、考勤獎等。，由一個人取得的不準與當月的工資和工資收入相結合而按法律明文規定支付
所得稅
。
案例:
【案例:2016年12月，我們國家行政拘留單位收到月薪3000元，同時收到年審獎金2萬元。不考慮其他環境因素，只能計算行政拘留應付獎金
所得稅
部分。】
案例分析:該筆獎金是用于行政拘留年度管理考核的年度一次性獎金，需要確定該筆獎金的適用稅率和快速抵扣后才能計算其應納稅額。
第一:確定稅率和快速扣除
行政拘留月平均獎金=[20000-(3500-3000)]12 = 1625元，與工資及工資所得稅率表相比，適用稅率和快速扣除分別確定為10%和105%。
第二:計算應納稅額
行政拘留應納稅額=[20000-(3500-3000)]×10%-105 = 19500×10%-105 = 1845元。