根據《關于向全省推進商業健康保險政策個人所得稅制改革政策的通知》(財稅[2017]39號，以下簡稱《通知》)和《關于推進商業健康保險政策個人所得稅制實施的若干問題的新聞稿》(國家院、
金融事務
局新聞稿2017年第17號)明確規定，從2017年7月1日起，將商業健康保險政策的個人所得稅制改革政策推廣至全省實施。
“新年快樂”固然好，但是給財務人員帶來了一點小麻煩，工資條上的個人所得稅更是難以計算。現在來說說如何改變工資表的結構來慢慢計算個人所得稅。
第一，準確的商業健康保險政策對個人所得稅計算和審批的負面影響
(一)單位整合采購的負面影響
根據《通知》，公司購買符合員工要求的商業健康保險產品發生的費用，應分別計入一名員工的工資，相當于一人購買，并按上述金額扣除。
因此，如果單位是為員工購買的，只要不超過限額，員工工資單上就只有無稅額。但要對稅務審批產生負面影響，一是增加員工收入，二是增加員工稅前扣除。如果不改工資表和納稅申報表，對1月份工資的核定稅額不會有負面影響，但后續會對員工平均收入是否達到12萬元產生負面影響，且
南京中小企業公司注冊代理人所得稅
已批準的薪資匹配。
(二)員工單獨購買的負面影響
員工可以購買符合要求的商業保險，也可以按時稅前扣除。員工自行購買和抵扣，雖然與單位沒有必要的經濟聯系，但一定程度上需要減少代扣代繳的稅款，這肯定會對工資表上的計稅和后續審批產生負面影響。
以上兩種情況最惡劣的負面影響體現在員工的工資表中，因為工資表是辦理財務票據的原始憑證，是“應對職工工資”“應付稅金”的準確記錄
個人所得稅
”、“管理費”等會計科目。
第二，改變薪級結構，記錄員工代扣代繳稅款的步驟
本來很多中小企業的工資等級可能是這樣的:表-1
這樣的工資政府機構很難體現商業保險的扣款，而且是按照結構來計算的
個人所得稅
金額也不準確，應該改變薪級結構。
(a)雇員只能在工資結構上購買商業保險
考慮上面的樣式:表2
修改后的表2顯示:
1.C欄選擇的是中小企業的個性化薪酬表。央視可能有幾個欄目。
2.南京公司注冊代理人的“稅前扣除”:指稅前可以扣除，需要從工資表應付金額中扣除的金額；第一欄，如有法律法規規定以后可以稅前扣除的工程項目，填寫此欄。
3.“南京公司注冊代理人稅前變更”項目旨在填寫未通過工資支付但會對個稅計算產生負面影響的項目。所以“器皿收入”是用來填寫單位分配給職工的器皿的不檢點的商業價值，比如端午餃子、端午粽子等。如有未通過工資表而單獨分配的各種支出，也應填寫“稅前變動”。
可以按時扣除的金額填寫在“健康險保單”中，以正數表示。如果沒有超過金額，具體金額填入-200。如果事后稅費改革，假設買房房貸可以稅前扣除，生二胎可以扣除奶粉錢等。，而且會像“健康險保單”一樣再次更改。
4.“應稅收入”的計算:在表2的表M3中輸入變量公式
=IF(D3-SUM(E3:I3)+SUM(J3:L3)-3500