歷史上，有嚴格價值的離盤結算來了！常州代理會計
2018年，稅制將發生快速變化。隨著新稅法的實施，年初的納稅結算也將納入稅收征管范圍。
可以說在2018年
達成最終和解
這是歷史上價值“嚴格”的一年。
“嚴”在哪里？
收集和管理的作戰能力增強。無論是客觀的偷稅漏稅，還是對政策的非客觀誤解，都會成為稅務機關的簡單打擊。
因傷人繳納稅款和滯納金，但少交金融機構，被禁止進入消費市場，甚至被行政拘留。
加強征管作戰能力的五種表現
強金三
，企業“聲”！
金稅三期研究:本系統將添加、研究、構建企業的畫像，從中可以了解企業各項業務管理的統計數據。當一個企業的每個標桿的可能性出現時，就會成為稅務檢查的目的。
稅務檢查的目的是為了顯示企業各項基準的可能性，與企業的長期管理和生活習慣產生較大誤差。
根據有關行政機關的統計:
2016年，金稅三期立即推動稅務機關繳納649萬稅收(國稅220萬，地稅429萬)
檢查辦理企業637萬家(國稅218萬，地稅419萬)，回復率98.15%；
完成整個流程的可能性應該是600萬戶(國稅205萬戶，地稅395萬戶)。
有問題的有518萬人(常州國稅199萬，地稅319萬)。
風險分析識別成功率86.33%，國稅97.07%，地稅80.76%。
隨著國家和地方稅收的合并，國家收稅的意愿已經擺脫了共存的局面
分稅制下，國地稅分離往往會給企業帶來褐色的內部空經營，兩國聯系不充分可能會導致企業鉆空。
更類似的是個稅問題。為了方便納稅，大部分國稅預征1%的所得稅代表地方稅，但實際上這里的所得稅可能是20%，那么后續的19%能保證稅源不流失嗎？
這就是國稅和地稅分離造成的安全漏洞。
2019年3月初之前，國稅將合并！
增值稅征收管理的各項檢查完全一體化，征收管理職責更加明確，法律責任的國界更加明確。稅務人員將從“收款經理”變為“可能性控制員”。
社保費用轉常州稅務機關記賬
分稅制下，國地稅分離往往會給企業帶來褐色的內部空經營，兩國聯系不充分可能會導致企業鉆空。
整合和強化稅收征管意志，依靠國家約束力，保證財政支出、社保基金收入和非稅收入的征管效率。
所有社會保險費由稅務機關征收。申請人未按時參加社保、未按序審批社保繳納、拒不繳納社保的，其查處情況將列入失信名單，限制其外逃。
這樣，企業違規編制“控制社保生產成本”的行為，使得性質成為今后重點項目控制和查處的重點項目。
收集和管理的意愿的整合和加強必將為收集和管理帶來一個惡劣的自然環境。
因此，企業應加強稅務工作者的知識存量和終身學習與戰斗能力，進行大學習，使自己發生改變，從而幫助企業減少甚至消除這種可能性。