繳納社保是國家法律規定的。在員工入職時期間，企業是必須給員工繳納社保和購買公積金的。有的新企業并不知道繳納的流程。所以今天小編給大家整理了企業如何為員工繳納社保以及繳納社保的流程?
一.公司如何為員工處理社會保障?
(1)企業辦理員工社會保障所需的材料
具體包括：營業執照，稅務登記證，法人身份證復印件，公司開戶行“開戶許可證，勞動合同，被保險人身份證復印件等。
(2)社會保障賬戶開立
企業需要在成立之日起30天內到社會保障局開設社會保障賬戶。社會保障賬戶開通后，將獲得社會保障登記證。
(3)社會保障增加和減少人員
當公司更換人員時，公司必須每月將新添加的員工添加到公司的社會保障帳戶中，并從帳戶中刪除離開公司的員工，然后在每月20日之前提供。這里需要說明的是，社會保障賬戶是一個單獨的賬戶，增加或減少員工的操作必須在賬戶中進行。
(4)確認付款基礎
在為員工支付社會保障的過程中，企業需要為員工申報正確的社會保障繳費基礎，以確保社會保障的正常支付。在正常情況下，社會保障繳費基數是去年當地平均工資的40%。
(5)社會保障繳款
如果企業三方，銀行和社會保障管理機構簽署銀行付款協議，社會保障費將按固定的月度時間直接從公司銀行賬戶中扣除。不采用上述方法的公司也可選擇以現金或支票向社會保障局支付費用。
2.企業社會保障與個人社會保障的區別
如今，中國一些靈活的員工選擇以個人捐款的形式支付社會保障金，以享受社會保障福利。那么，企業社會保障與個人社會保障之間的具體差異是什么?其主要表現如下：
(1)不同類型的支付保險
以個人身份支付的社會保險只有兩種類型的養老保險和醫療保險，即靈活就業人員不包括在失業，工傷和生育保險的參與范圍內。但是，企業必須為員工支付社會保障。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。
(2)不同的支付率
企業為員工支付保險金，養老金，醫療保險和失業保險由個人和企業單獨支付，一般企業占大頭。
二.公司給員工辦理社保流程：
1、公積金材料的準備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)
2、員工辦理社保需要提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
3、辦理五險
由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之后，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
企業在給員工的五險一金辦理好之后，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
作為企業，給員工購買五險一金是必不可少的。一個好的企業是與員工相輔相成、共同成長的，員工關系是企業經營狀況與經營效益的決定性因素。確保員工利益，也能更好的給企業帶來利益。