自5月1日起，新的社保費減免政策開始實施。這一次，新政策的實施主要從兩個方面：降低保險費率和降低保費基數。
在降低繳費率方面，一是降低城鎮職工基本養老保險單位的繳費率，在16%以上的省份可以降低到16%。第二，繼續分階段減少失業保險和與工作有關的傷害保險，并將現有的減息政策延長一年至2020年4月30日。
基本養老保險單位繳費率下降到16%。這是自建立養老保險制度以來最大的下降。預計將減輕全國企業近3000億元的負擔。
在降低支付基數的同時，由城鎮非私營單位和城鎮私營單位的平均工資計算出不同口徑城鎮職工的平均工資，并批準社會保障個人支付基數的上限和下限，并對社會保障進行監督。合理減少部分參保人員和企業的繳費基數..
2019年8月以來，個體工商戶和自由工作者工參與員工的基本養老保險。他們可以為企業員工選擇養老金保險繳款上限和下限之間的適當基礎。失業保險庫的調整是同步的。
對員工來說，最大的變化是健康保險和生育保險的合并。生育保險基金將列入職工基本醫療保險基金，并統一支付。生育保險費由職工基本醫療保險基金支付。生長期職工生育保險待遇相同。個人不繳納生育保險。
特別值得注意的是，降低社會保障率有著長期和廣泛的福利。
隨著社會保障水平的下降，它不僅減輕了企業的負擔，對很多的自由工作者個個體戶等都帶來了很大的好處。減稅和減稅有利于企業的發展，實現減貧，提高資金和全額支付，維護社會穩定，促進資源枯竭型城市的轉型和發展。