企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)分配時(shí)，是需要根據(jù)一定的關(guān)系或者為公司所出的能力而進(jìn)行分配的。那么，企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)分配時(shí)，如何搭建最好的分配股權(quán)呢?下面小編就給大家講講公司股權(quán)分配的一些基本知識(shí)。
那么我們要怎么搭建股權(quán)架構(gòu)呢?小編在此建議大家，可以參考下面的方案。在公司成立初期，我們會(huì)遇到四類投資人：
1、管理型投資人，這類人會(huì)成為你公司管理的頂門柱，舉例就是阿里的18羅漢。
2、資本投資人，最有名的就是孫正義，他拿錢給馬云投資，才有了今天的阿里。
3、資源型投資人，例如雅虎，本身就是業(yè)內(nèi)資深，投資阿里，更是將資深的資源借給阿里。
4、顧問(wèn)型股東，這類股東本身就是行業(yè)專家，例如蔡崇信，放棄580萬(wàn)年薪，到阿里只拿一月500。
小編建議，要實(shí)行股權(quán)與股份分離的AB股制，不然大VC進(jìn)來(lái)，你豈不就從大哥變弟弟了。對(duì)于管理型投資人，你可以和他們簽訂協(xié)議，給他們股份但少給股權(quán)，保證你在公司大事面前能夠絕對(duì)控制。
對(duì)于資源型和資金型投資人，你可以給他們多些股分，至于股權(quán)能不給就不給了吧，畢竟他們實(shí)力大，萬(wàn)一搞事情，就不妙了，另外這一部分投資人，目的是在分紅，而不是控制，把握了這一點(diǎn)，事情就清晰多了。對(duì)于顧問(wèn)型投資人，我們可以給他多些股份和股權(quán)，畢竟人家付出那么多，畫(huà)餅還是要畫(huà)好的嘛，但是，股權(quán)一定要在34%一下，一般20%的股權(quán)是足夠的。
以上就是中政為您整理出來(lái)的公司股權(quán)的合理分配標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。企業(yè)的發(fā)展想要好，就必須將內(nèi)容給的權(quán)利進(jìn)行細(xì)分。讓企業(yè)中的美味負(fù)責(zé)人的各盡其職。從而有效的促進(jìn)公司規(guī)范有序的發(fā)展!