現(xiàn)在各行各業(yè)的企業(yè)在能不斷增加，現(xiàn)在的就業(yè)者也逐漸增多，很多企業(yè)都會規(guī)定發(fā)放年終獎給員工。那么，有關個人領取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇，如何計稅?下面就由中政小編為您解答這些內容你吧!
個人領取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇，如何計稅?
個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按規(guī)定領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后，個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應當并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負擔，原則上平移原有計稅方法，即對個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務人扣繳稅款，單獨計算納稅，不計入綜合所得，無需辦理匯算清繳。實踐中，對以下情況分別處理：
(1)按月領取的，適用月度稅率表計算納稅;
(2)按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;
(3)按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
個人因出境定居而一次性領取的年金，或者個人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。
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